労務
【退職時の社会保険料】月途中や入社後すぐに退職したときの社会保険料はどうなる？
仕事を辞めて会社を退職するとき、給与から差し引かれる社会保険料はどうなるのでしょうか？ ここでは、退職日と社会保険料控除
記事一覧
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扶養内で働きたい人は要注意！社保加入対象拡大でパート・アルバイトはどうなる？
社会保険の加入に関する法律改正により、社会保険の適用要件が2022年（令和4年）10月から変わり、加入義務者が増えました。 パート
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年の途中で扶養から外れたり増えたりしたときの手続きはいつどうする？
年の途中で扶養親族が変わることがあります。 たとえば、結婚したり子どもが生まれたり、妻や子どもが働きはじめたとき、死亡し
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退職後の健康保険はどうする？任意継続制度について知っておきたいこと
勤めていた会社を辞めるとき、健康保険証を返還しなければなりません。 じゃあ退職後に病院に行きたいときはどうなるの？という
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【健康保険】夫婦共働きで収入が同程度なら子どもはどちらの扶養？基準が明確化
健康保険について、夫婦共働き世帯で 夫婦のどちらも社会保険に加入している場合、子どもは「夫婦のうち収入が多い方」の扶養に
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別居している家族を健康保険の扶養に入れることは可能？要件は？
ここでは、別居の家族を健康保険の扶養に入れるための要件についてまとめます。 たとえば、学生の子どもが進学して別居すること
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夫婦共働き子育て世帯、子どもは父と母のどちらの扶養にしたら良いの？
夫婦共働きで子どもがいる場合、子どもを夫婦のどちらの扶養にいれるか考えるときがありますよね。 どちらの扶養にするかによっ
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わかりやすい図で解説！国保（国民健康保険）と社保（健康保険）の違い
体調が悪い時やケガをしたときに病院に行くと必ず提示を求められる保険証。 この保険証、正式名称は健康保険被保険者証といって
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健康保険の扶養者になると毎年1回必ず実施される「被扶養者の資格確認」
健康保険の被扶養者について、現在も引き続き扶養認定資格があるか再確認する機会が毎年1回あります。 これは、健康保険法施行規
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高額療養費制度～医療費が高額になっても全額支払わなくても良い！？
日本では国民皆保険制度のもと、誰もが何かしらの公的医療保険に加入しています。 公的医療保険の種類について知りたい方は、こ
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健康保険の扶養から外れるのはどんなとき？9つのケースと2つの注意点
健康保険は、業務外で病気やけがをしたとき、休業、出産、死亡といった事態に備える公的な医療保険制度です。 被保険者の収入に
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健康保険の基礎知識～協会けんぽと組合健保の違い・扶養になれる条件
体調が悪い時やケガをしたときに病院に行くと必ず提示を求められる保険証。 この保険証、正式名称は健康保険被保険者証といって
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退職後の心強い味方～雇用保険の基本手当（失業給付）の基礎知識
退職してから次の仕事が決まるまでの間の経済的な不安を解消してくれる公的保険制度があります。 それは、雇用保険被保険者が受
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雇用保険 失業給付(基本手当)の給付制限期間が3か月から2か月に短縮されます
2020年10月から、自己都合退職による失業等給付の給付制限期間が 3ヵ月間から 2ヵ月間に変更となります。 この期間が短縮されるとい
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給料計算のしくみと給与明細の見方～給料から引かれる額はどうやって決まるのか
突然ですが、あなたは給与明細を正しく見ることができていますか？ 手取り金額しか見ていないという方は、お給料から控除されて
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標準報酬月額とは？社会保険料の基礎をわかりやすくまとめました
社会保険料を語る上で避けては通れない「標準報酬月額」という言葉。 この「標準報酬月額」がもととなり、毎月お給料からいくら
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毎年7月10日までに提出！算定基礎届～標準報酬月額の定時決定とは？
「算定基礎」「標準報酬月額」という言葉は、給料計算や労務に携わっている方以外には聞きなじみがないかもしれません。 でも実