労務 【裁量労働制】どんな働き方のこと？制度概要と改正内容をわかりやすく解説 裁量労働制に関する基礎知識と、2024年4月以降の改正内容についてわかりやすくまとめます。 裁量労働制の導入や継続の際に新たな手続きが必要となります。... 2023年6月8日 ひよこ
労務 【2024年4月施行】労働条件明示ルールの改正内容とは 2024年（令和6年）4月1日から労働条件の明示ルールが変わります。 この記事では、労働条件明示のルール改正によって追加された明示項目についてまとめています。 追加となる労働条件の明示事項 労働契約の... 2023年5月26日 ひよこ
労務 【退職時の社会保険料】月途中や入社後すぐに退職したときの社会保険料はどうなる？ 退職日と社会保険料控除の関係・取扱いについてと、入社後すぐに会社を辞める場合に社会保険料はどうなるのか等について、整理して解説します。... 2023年4月25日 ひよこ
労務 「男女の賃金の差異」の公表が義務化｜女性活躍推進法 女性活躍推進法により、労働者が301人以上の事業主は「男女の賃金の差異」を公表することが義務となりました。 男女の賃金の差異の算出方法や公開の仕方、期限などについてまとめます。... 2023年4月10日 ひよこ
労務 残業時間の端数処理ルールを簡単解説｜残業時間の切り捨ては違法 残業代を計算するときの、残業時間と手当額の端数処理ルールについてまとめます。 労働時間は1分単位で計算するのが原則ですが、端数処理（四捨五入）が認められる場面もあるのです。... 2023年3月14日 ひよこ
労務 介護休業給付金の基礎知識｜いくらもらえる？受給条件は？ 介護休業を取得すると受け取れる 介護休業給付金の概要などの基礎知識から、いついくらもらえるのか？支給されないのはどんなとき？等の気になる点について解説しています。... 2022年12月19日 ひよこ
労務 【介護休業制度の基礎知識】介護休業と介護休暇の違いは４つ！ 家族の介護のために仕事を休むとき、仕事と介護の両立を支援する介護休業制度に関する解説です。 介護休業と介護休暇の違いを理解するための4つのポイントをわかりやすくまとめました。... 2022年12月16日 ひよこ
労務 懲戒処分の種類｜減給処分には限度額がある？！ 懲戒処分の種類と、懲戒として減給処分を行う場合の法律における上限・注意点についてまとめました。平均賃金の計算方法も解説します。... 2022年9月21日 ひよこ
労務 アルバイト掛け持ち・ダブルワークの社会保険加入はどうなる？ ダブルワーク・バイト掛け持ち・副業の人が、複数の会社で社会保険の加入要件を満たした場合の社会保険加入はどうなるのか？社保の二重加入についてまとめています。... 2022年9月2日 ひよこ
労務 2022年10月からはじまる 産後パパ育休(出生時育児休業) と 育児休業の分割取得 2022年10月から施行となる「産後パパ育休（出生時育児休業）」と「育児休業の分割取得」について、簡単にわかりやすく解説していきます。 改正育児・介護休業法 2021年6月に育児・介護休業法が改正され... 2022年7月29日 ひよこ
