#法改正

少子高齢化・人口減少が進む中でも経済活力を維持するため、働きたい高齢者が働き続けることができる環境整備をすすめるべく高年

育児・介護休業法施行規則の改正により、2021年1月から　育児や介護を行う労働者が「子の看護休暇」「介護休暇」を時間単位で取得

政府は、働き方改革の一環で 副業や兼業を推進しています。「あの企業が副業解禁！」なんていう話題を耳にすることも増えました

2020年6月より、パワーハラスメントの防止を企業に義務付ける法律（以降、パワハラ防止法と記します）が施行され、パワーハラスメ

「働き方改革関連法」の成立により大企業ではすでに2019年4月1日から適用されている時間外労働の上限規則。 2020年4月1日からは、中