2022年10月から施行となる「産後パパ育休（出生時育児休業）」と「育児休業の分割取得」について、簡単にわかりやすく解説していきます。 改正育児・介護休業法 2021年6月に育児・介護休業法が改正され...

法定時間外労働に対する割増賃金の種類とその割増率についてわかりやすくまとめています。 1か月60時間を超える法定時間外労働に対する割増賃金率が50％以上となることに注意しましょう。...

交通事故を防止し 安全運転を確保するため、道路交通法では自動車の使用者（事業所）に対して安全運転管理者等を選任する義務を定めています。 緑ナンバーだけでなく、白ナンバーにも義務化される「社用車を運転す...

白ナンバーでも運転前後にアルコール検知器を使用した酒気帯びチェックをすることが義務となります。 法改正の内容と義務対象についてわかりやすく解説しています。...

2022年（令和4年）から社会保険の加入要件が変わります！加入の要件や、これからも扶養でいるためには年収をいくらまでに抑えればいいのか？等をまとめます。...

女性活躍推進法による行動計画の策定と届出・公表の義務について、常時雇用する労働者の数え方など、知っておくべきポイントを簡単にわかりやすくまとめています。...

パワハラ防止措置を講じることが、2022年4月から企業規模を問わず完全義務化となります。 パワハラ対策とは具体的には何をすればよいのか、パワハラ防止措置のための具体的な取り組み例をまとめています。...

令和4年（2022年）1月から電子取引のデータ保存が義務化され、メール添付やダウンロードで受け取った請求書や領収証等は、紙の状態ではなくデータのまま保存しなければなりません。 電子取引とはどんな取引？...

2022年1月施行の改正電子帳簿保存法について、これだけはおさえておくべきというポイントをわかりやすくまとめています。...

令和4年（2022年）1月1日から、65歳以上の労働者を対象に「雇用保険マルチジョブホルダー制度」が新設となります。 この記事では、複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者が、そのうち2つの事業所での...