女性活躍推進法による行動計画の策定と届出・公表の義務について、常時雇用する労働者の数え方など、知っておくべきポイントを簡単にわかりやすくまとめています。...

パワハラ防止措置を講じることが、2022年4月から企業規模を問わず完全義務化となります。 パワハラ対策とは具体的には何をすればよいのか、パワハラ防止措置のための具体的な取り組み例をまとめています。...

令和4年（2022年）1月から電子取引のデータ保存が義務化され、メール添付やダウンロードで受け取った請求書や領収証等は、紙の状態ではなくデータのまま保存しなければなりません。 電子取引とはどんな取引？...

2022年1月施行の改正電子帳簿保存法について、これだけはおさえておくべきというポイントをわかりやすくまとめています。...

令和4年（2022年）1月1日から、65歳以上の労働者を対象に「雇用保険マルチジョブホルダー制度」が新設となります。 この記事では、複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者が、そのうち2つの事業所での...

令和3年（2021年）10月1日から、健康保険証を本人に直接交付できるようになりました。 事業主（会社）経由で本人へ渡す以外に、交付方法の選択肢が一つ増えました。 直接交付の条件や注意点などをまとめて...

この記事では、傷病手当金の支給期間の数え方や改正内容、2022年1月の施工日前に傷病手当金の支給を開始している人への適用について解説しています。...

2022年10月から育児休業中の社会保険料の免除に関する基準が変更となります。 この記事では、改正前後の免除条件や基準をわかりやすくまとめます。 月末に育休をとると得と言われているのはなぜなのかについ...

2021年に改正され、より育休をとりやすくなった育児・介護休業法の5つのポイントについて、改正前後の違いをわかりやすくまとめます。...

2022年12月1日以降と2030年以降に、使用できなくなるETC車載器があるということを知っていますか？ この記事では、なぜETCが使えなくなるのか？該当機種かどうかの確認方法等の情報をまとめます。...