ライフスタイル
最近よく聞く物流の「2024年問題」って何？どんな影響があるの？
ここ数年でよく耳にするようになった「2024年問題」という言葉。特に物流・運送業界に大きく関係することなのですが、それすなわ
記事一覧
1 - 7件 / 全7件
労務
残業時間の端数処理ルールを簡単解説｜残業時間の切り捨ては違法
残業代を計算するときの、時間外労働時間と手当額の端数処理についてまとめます。 残業時間を切り捨ててはいけない 労働時間は1分
労務
時間外労働の基礎知識～残業時間と法定時間外労働の違い・割増賃金の支給条件
規定の就業時間を過ぎて仕事をすることを、一般的に「残業」や「時間外労働」といいます。 残業をすると、残業代（残業手当・時
労務
月60時間を超える時間外労働の割増賃金率は50％以上！すべての企業が対象
1か月60時間を超える法定時間外労働に対する割増賃金率は、50％以上です。 大企業ではすでにこの規定が適用されていましたが、中小
労務
タイムカードの打刻タイミングと残業代(時間外手当)の関係｜出勤簿管理
大企業は2019年から、中小企業は2020年から残業時間の上限規制が強化されました。 長時間労働や残業代未払い等に対する規制や取り締
労務
36協定届が新様式になって押印不要に！ただし36協定書には押印が必要
2021年4月から36協定届の様式が新しくなりました。 新様式の変更点など、おさえておくべきポイントをまとめます。 36協定届が新しく
労務
【働き方改革関連法】時間外労働の上限規制は罰則あり！注意点は？
「働き方改革関連法」の成立により大企業ではすでに2019年4月1日から適用されている時間外労働の上限規則。 2020年4月1日からは、中