労務
【基礎知識】雇用保険は労働者のための強制保険！保険料はどう決まる？
毎月のお給料から差し引かれるもののひとつに「雇用保険料」があります。 この記事では、雇用保険制度に関する基礎知識・雇用保
記事一覧
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【副業の労災】賃金・労働時間を本業と合算できる！労災保険法改正
政府は、働き方改革の一環で 副業や兼業を推進しています。 「あの企業が副業解禁！」なんていう話題を耳にすることも増えました
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中小企業の社長やフリーランスも労災保険に入れる！労災保険特別加入制度
企業に雇用されている労働者が仕事中にけがをしたり 業務が原因で病気になったときには、「労災」として取り扱われ、病院で治療
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【労災】通勤災害の認定基準～途中で買い物や通院をしたら認定はどうなる？
業務中や通勤中に、労働者が怪我や事故に遭った場合に適用される労災。 労災には「業務災害」と「通勤災害」のふたつがあります
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テレワーク・在宅勤務中のけがでも労災認定される！～二つの要件とは？
コロナ禍の影響や働き方改革の一環として、在宅勤務・テレワークが導入されている企業が多くなっています。 勤務時間中、業務に
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5分でわかる！労災保険の基礎知識～8種類の給付とは？
労働者が、業務上や通勤途中にけがをしたり、病気で障害が残ったり、死亡したとき、労働者と遺族のために必要な保険給付を行う「
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労働保険の申告・年度更新とは？概算で前払いした保険料の確定と精算
毎年、5月末～6月上旬頃になると、労働保険の年度更新の時期ということで、労働保険料・一般拠出金 申告書類一式が送られてきます