労務
時間外労働の基礎知識～残業時間と法定時間外労働の違い・割増賃金の支給条件
規定の就業時間を過ぎて仕事をすることを、一般的に「残業」や「時間外労働」といいます。 残業をすると、残業代（残業手当・時
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月60時間を超える時間外労働の割増賃金率は50％以上！すべての企業が対象
1か月60時間を超える法定時間外労働に対する割増賃金率は、50％以上です。 大企業ではすでにこの規定が適用されていましたが、中小
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タイムカードの打刻タイミングと残業代(時間外手当)の関係｜出勤簿管理
大企業は2019年から、中小企業は2020年から残業時間の上限規制が強化されました。 長時間労働や残業代未払い等に対する規制や取り締