ここ数年でよく耳にするようになった「2024年問題」という言葉。特に物流・運送業界に大きく関係することなのですが、それすなわち日本の産業界にとっても大きな影響があるということになります。 「物流関係の...

2020年4月に大企業で義務化され、2021年の4月からは中小企業でも義務化される「同一労働同一賃金」。 不合理な待遇差とはどういうことなのか？罰則はあるのか？わかりやすく解説します。...

政府は、働き方改革の一環で 副業や兼業を推進しています。 「あの企業が副業解禁！」なんていう話題を耳にすることも増えました。 兼業や副業をする人が増えているなか、副業推進の追い風となる法改正がありまし...

「働き方改革関連法」の成立により大企業ではすでに2019年4月1日から適用されている時間外労働の上限規則。 2020年4月1日からは、中小企業にも適用されるようになります。 この記事では、時間外労働に...

2019年4月より、すべての企業を対象に下記が義務付けられました ・年10日以上の有給休暇が付与される労働者に対して 　年5日を 使用者が時季指定し確実に取得させること 　※計画的付与制度や、労働者が...