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日本では国民皆保険制度のもと、誰もが何かしらの公的医療保険に加入しています。 公的医療保険の種類について知りたい方は、こ

健康保険の被扶養者について、現在も引き続き扶養認定資格があるか再確認する機会が毎年1回あります。 これは、健康保険法施行規

体調が悪い時やケガをしたときに病院に行くと必ず提示を求められる保険証。 この保険証、正式名称は健康保険被保険者証といって

夫婦共働きで子どもがいる場合、子どもを夫婦のどちらの扶養にいれるか考えるときがありますよね。 どちらの扶養にするかによっ

公的年金（国民年金）への加入と同時に交付されてきた「年金手帳」が廃止されることになりました。 廃止といっても、基礎年金番

2021年4月から36協定届の様式が新しくなりました。 新様式の変更点など、おさえておくべきポイントをまとめます。 36協定届が新しく

2023年4月より「給与のデジタル払い」が解禁されました。 給与のデジタル払いとは一体どういうこと？どんなメリットがあるの？とい

ここでは、別居の家族を健康保険の扶養に入れるための要件についてまとめます。 たとえば、学生の子どもが進学して別居すること

育児・介護休業法施行規則の改正により、2021年1月から　育児や介護を行う労働者が「子の看護休暇」「介護休暇」を時間単位で取得

少子高齢化・人口減少が進む中でも経済活力を維持するため、働きたい高齢者が働き続けることができる環境整備をすすめるべく高年

2020年4月に大企業で義務化され、2021年の4月からは中小企業でも義務となる「同一労働同一賃金」。 これは、同じ企業内での「正規雇

「労働政策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律（労働施策総合推進法）」が改正され、2021

病気やケガで、仕事を休まなければいけなくなったときに頼りになる心強い制度が「傷病手当金」です。 傷病手当金は、治療や療養

大企業は2019年から、中小企業は2020年から残業時間の上限規制が強化されました。 長時間労働や残業代未払い等に対する規制や取り締

この記事では、妊娠中も仕事を続ける働く妊婦さんが知っておくべき強い味方「母性健康管理指導事項連絡カード（母健連絡カード）

健康保険について、夫婦共働き世帯で 夫婦のどちらも社会保険に加入している場合、子どもは「夫婦のうち収入が多い方」の扶養に

2021年（令和3年）6月に育児・介護休業法が改正され、2022年4月からと10月から、段階的に施行されます。 改正のポイントは5つあります

男性の育児休業取得促進等を目的とした育児・介護休業法の改正とともに、健康保険法および厚生年金保険法が改正され、育児休業中

傷病手当金の支給期間が、暦日数で数えるのではなく、支給期間での通算に変わります。 この記事では、傷病手当金の支給期間の数

勤めていた会社を辞めるとき、健康保険証を返還しなければなりません。 じゃあ退職後に病院に行きたいときはどうなるの？という

年の途中で扶養親族が変わることがあります。 たとえば、結婚したり子どもが生まれたり、妻や子どもが働きはじめたとき、死亡し

労働基準法によって整備と保存が義務付けられている、労働者名簿・出勤簿・賃金台帳。 法定三帳簿と呼ばれるこれらの帳簿の様式

健康診断を実施して従業員に受けさせることは、事業者の義務です。 違反すると罰金刑もあります。 そして労働者は、事業者が実施

令和3年（2021年）10月1日から、健康保険の被保険者証（以下、健康保険証という）を、保険者から被保険者に直接交付できるようにな

令和4年（2022年）1月1日から、65歳以上の労働者を対象に「雇用保険マルチジョブホルダー制度」が新設となります。 この記事では、