労務 「男女の賃金の差異」の公表が義務化|女性活躍推進法 女性活躍推進法により、労働者が301人以上の事業主は「男女の賃金の差異」を公表することが義務となりました。 男女の賃金の差異の算出方法や公開の仕方、期限などについてまとめます。... 2023年4月10日 ひよこ
労務 女性活躍推進法|行動計画策定・公表義務の対象拡大[2022年4月施行] 女性活躍推進法による行動計画の策定と届出・公表の義務について、常時雇用する労働者の数え方など、知っておくべきポイントを簡単にわかりやすくまとめています。... 2022年1月25日 ひよこ