ある日突然届いた水色の封筒。 「法人土地・建物基本調査」とともに「統計法に基づく報告義務のある重要な基幹統計調査です」と書かれてあります。 提出期限は9月10日！突然届いたこの調査票について調べたこと...

女性活躍推進法により、労働者が301人以上の事業主は「男女の賃金の差異」を公表することが義務となりました。 男女の賃金の差異の算出方法や公開の仕方、期限などについてまとめます。...

快適な職場環境で安全に働くために、事業者だけではなく、労働者側も知っておくべき「労働安全衛生法の基礎知識」について解説します。...

白ナンバーでも運転前後にアルコール検知器を使用した酒気帯びチェックをすることが義務となります。 法改正の内容と義務対象についてわかりやすく解説しています。...

女性活躍推進法による行動計画の策定と届出・公表の義務について、常時雇用する労働者の数え方など、知っておくべきポイントを簡単にわかりやすくまとめています。...

パワハラ防止措置を講じることが、2022年4月から企業規模を問わず完全義務化となります。 パワハラ対策とは具体的には何をすればよいのか、パワハラ防止措置のための具体的な取り組み例をまとめています。...

令和4年（2022年）1月から電子取引のデータ保存が義務化され、メール添付やダウンロードで受け取った請求書や領収証等は、紙の状態ではなくデータのまま保存しなければなりません。 電子取引とはどんな取引？...

2022年1月施行の改正電子帳簿保存法について、これだけはおさえておくべきというポイントをわかりやすくまとめています。...

会社を大掃除で綺麗にすることは法的義務であり、罰則規定もあります。 この記事では、労働安全衛生規則第619条の内容について、具体的にどのように清掃を行えば良いのか等をまとめています。...

労働安全衛生法で定められた健康診断実施に関するポイントをまとめています。 健康診断を実施して従業員に受けさせることは、事業者の義務です。そして労働者は、事業者が実施する健康診断を受けなければなりません...

より育休をとりやすくなった2022年施行の育児・介護休業法の5つのポイントについて、改正前後の違いをわかりやすくまとめます。...

2021年4月施行、70歳までの就業機会確保を努力義務とする改正高年齢者雇用安定法の概要と、企業はどう対応したら良いのか？罰則はあるのか？などについてまとめています。...

フロン排出抑制法で義務とされている定期点検と簡易点検について、点検方法や実施頻度、点検をしなかった場合の罰則などについてまとめています。...

フロン排出抑制法が改正され、令和2年4月1日から全面施行されました。 この記事では、改正フロン排出抑制法の概要と、管理者が注意すべき点についてまとめます。 知らなかったではすまされない、義務と罰則につ...