#義務

中小企業実態基本調査の協力依頼はがきが届く時期です。 中小企業の役に立つ施策を企画・立案・実行するための調査だということ

ある日突然届いた水色の封筒。 「法人土地・建物基本調査」とともに「統計法に基づく報告義務のある重要な基幹統計調査です」と

2022年に改正された女性活躍推進法により、労働者が301人以上の事業主は「男女の賃金の差異」を公表することが義務付けられました

労働者の安全と健康の確保、快適な職場環境の形成を目的とした法律があります。 「労働安全衛生法」といい、これにより事業者に

業務で自動車を使用する一定の企業に、運転前後のアルコールチェックを実施することが義務付けられました。 2023年12月以降は、国

「女性活躍推進法」では、一般事業主行動計画の策定・届出・公表を、常時雇用する労働者が101人以上の企業に義務づけています。

パワハラ防止措置を講じることが、2022年4月から企業規模を問わず完全義務化となります。 パワハラ対策とは具体的には何をすればよ

令和4年（2022年）1月から電子取引のデータ保存が義務化されます。 どういうことかというと、メール添付やダウンロード等で 電子的

令和4年（2022年）1月から施行される改正電子帳簿保存法について、概要をご存じですか？ 「うちの会社は電子帳簿保存法に対応して

会社を大掃除で綺麗にすることは法的義務であり、罰則規定もあります。 この記事では、会社を清潔に保つことの義務について定め

健康診断を実施して従業員に受けさせることは、事業者の義務です。 違反すると罰金刑もあります。 そして労働者は、事業者が実施

2021年（令和3年）6月に育児・介護休業法が改正され、2022年4月からと10月から、段階的に施行されます。 改正のポイントは5つあります

少子高齢化・人口減少が進む中でも経済活力を維持するため、働きたい高齢者が働き続けることができる環境整備をすすめるべく高年

業務用エアコンを設置している事業者は、定期的な定期点検と簡易点検を実施し、その記録を残すことが義務になっていることをご存

フロン排出抑制法が改正され、令和2年4月1日から全面施行されました。 この記事では、改正フロン排出抑制法の概要と、管理者が注