労務パワハラ防止措置は何をすれば良い?義務化に向けた具体的な取り組みとは?パワハラ防止措置を講じることが、2022年4月から企業規模を問わず完全義務化となります。 パワハラ対策とは具体的には何をすればよ
労務何が変わった?2022年施行 育児・介護休業法|男女ともに育休がとりやすく!2021年(令和3年)6月に育児・介護休業法が改正され、2022年4月からと10月から、段階的に施行されます。 改正のポイントは5つあります
労務定年制廃止も!?70歳までの雇用努力義務~高年齢者雇用安定法【2021年4月施行】少子高齢化・人口減少が進む中でも経済活力を維持するため、働きたい高齢者が働き続けることができる環境整備をすすめるべく高年