労務 残業時間の端数処理ルールを簡単解説|残業時間の切り捨ては違法 残業代を計算するときの、残業時間と手当額の端数処理ルールについてまとめます。 労働時間は1分単位で計算するのが原則ですが、端数処理(四捨五入)が認められる場面もあるのです。... 2023年3月14日 ひよこ
労務 時間外労働の基礎知識~残業時間と法定時間外労働の違い・割増賃金の支給条件 労働時間と時間外労働に関する基礎知識、割増賃金が支払われる条件についてわかりやすく解説していきます。 残業=必ずしも割増賃金が支払われるわけではない場合があるので注意してください。 キーになるのが「法... 2022年6月9日 ひよこ
労務 月60時間を超える時間外労働の割増賃金率は50%以上!すべての企業が対象 法定時間外労働に対する割増賃金の種類とその割増率についてわかりやすくまとめています。 1か月60時間を超える法定時間外労働に対する割増賃金率が50%以上となることに注意しましょう。... 2022年6月7日 ひよこ
労務 タイムカードの打刻タイミングと残業代(時間外手当)の関係|出勤簿管理 この記事は、タイムカードの打刻時間と実際の労働時間とのズレ、適正な打刻タイミング、出勤簿での労働時間管理で気を付けるべきことについてまとめています。... 2021年6月29日 ひよこ
労務 2021年4月から36協定が新様式に!ポイントは押印廃止とチェックボックス新設 2021年4月から36協定届が新しくなります。 新様式の変更点など、おさえておくべきポイントをまとめます。... 2021年1月27日 ひよこ
労務 2020年4月から適用される時間外労働の上限規制は罰則あり!注意点は? 「働き方改革関連法」の成立により大企業ではすでに2019年4月1日から適用されている時間外労働の上限規則。 2020年4月1日からは、中小企業にも適用されるようになります。 この記事では、時間外労働に... 2020年3月19日 ひよこ