労務 就労証明書作成コーナーを使えばパソコンで簡単に就労証明書が作成できる！ 就労証明書の作成がパソコンで簡単・楽に行える「就労証明書作成コーナー」の概要や、利用のメリットについてまとめています。マイナンバーカードなし、マイナポータルへのログインなしで利用可能です。... 2022年1月11日 ひよこ
労務 雇用保険マルチジョブホルダー制度とは？65歳以上の副業労働者必見！ 令和4年（2022年）1月1日から、65歳以上の労働者を対象に「雇用保険マルチジョブホルダー制度」が新設となります。 この記事では、複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者が、そのうち2つの事業所での... 2021年12月3日 ひよこ
労務 健康保険証は会社経由でなく本人へ直接交付も可能［2021年10月施行］ 令和3年（2021年）10月1日から、健康保険証を本人に直接交付できるようになりました。 事業主（会社）経由で本人へ渡す以外に、交付方法の選択肢が一つ増えました。 直接交付の条件や注意点などをまとめて... 2021年10月29日 ひよこ
労務 従業員に健康診断を受けさせるのは会社の義務！労働者は必ず受けよう 労働安全衛生法で定められた健康診断実施に関するポイントをまとめています。 健康診断を実施して従業員に受けさせることは、事業者の義務です。そして労働者は、事業者が実施する健康診断を受けなければなりません... 2021年9月24日 ひよこ
労務 揃っていますか？法定三帳簿｜労働者名簿・出勤簿・賃金台帳 労働基準法によって整備と保存が義務付けられている、労働者名簿・出勤簿・賃金台帳。 法定三帳簿と呼ばれるこれらの帳簿の様式と、その保存期間、罰則等についてまとめています。... 2021年9月8日 ひよこ
労務 年の途中で扶養から外れたり増えたりしたときの手続きはいつどうする？ 年の途中で扶養異動があったときの手続きはいつ、どのタイミングで、どのようにすれば良いのかについてまとめています。... 2021年9月7日 ひよこ
労務 退職後の健康保険はどうする？任意継続制度について知っておきたいこと 退職後の健康保険の選択肢の中のひとつである任意継続制度について詳しく解説します。 国保か任意継続か迷ったとき、どちらが良いかを比較するときのポイントもまとめています。... 2021年8月27日 ひよこ
労務 傷病手当金の支給期間通算｜治療と仕事の両立がしやすくなります【2022年1月施行】 この記事では、傷病手当金の支給期間の数え方や改正内容、2022年1月の施工日前に傷病手当金の支給を開始している人への適用について解説しています。... 2021年8月26日 ひよこ
労務 【2022年施行】育休中の社会保険料が免除される条件とは？月末に休んだ方が得？！ 2022年10月から育児休業中の社会保険料の免除に関する基準が変更となります。 この記事では、改正前後の免除条件や基準をわかりやすくまとめます。 月末に育休をとると得と言われているのはなぜなのかについ... 2021年8月25日 ひよこ
労務 何が変わった？2022年施行 育児・介護休業法｜男女ともに育休がとりやすく！ より育休をとりやすくなった2022年施行の育児・介護休業法の5つのポイントについて、改正前後の違いをわかりやすくまとめます。... 2021年8月24日 ひよこ
