労務

健康保険の扶養から外れることになるのはどんな状況になったときか、扶養から外すときに気を付けることについてまとめています。...

この記事では、主に企業勤めの会社員が加入している「健康保険」に関することをまとめています。 協会けんぽと組合健保の違い・扶養になれる条件など、健康保険の基礎知識をひとつずつ確認していきましょう。...

政府は、働き方改革の一環で 副業や兼業を推進しています。 「あの企業が副業解禁！」なんていう話題を耳にすることも増えました。 兼業や副業をする人が増えているなか、副業推進の追い風となる法改正がありまし...

企業に雇用されている労働者が仕事中にけがをしたり 業務が原因で病気になったときには、「労災」として取り扱われ、病院で治療を受けた際の支払いや仕事を休んだとき、手厚い補償がうけられます。 では、事業主（...

業務中や通勤中に、労働者が怪我や事故に遭った場合に適用される労災。 労災には「業務災害」と「通勤災害」のふたつがあります。 この記事では、通勤災害の概要について書いていきます。 通勤途中での寄り道や、...

コロナ禍の影響や働き方改革の一環として、在宅勤務・テレワークが導入されている企業が多くなっています。 勤務時間中、業務に起因したケガや病気をした場合には労災保険が適用されますが、在宅勤務中に自宅でけが...

労働者が、業務上や通勤途中にけがをしたり、病気で障害が残ったり、死亡したとき、労働者と遺族のために必要な保険給付を行う「労災保険」について解説します。 労災保険とは 労災保険は、労働者災害補償保険法に...

退職してから次の仕事が決まるまでの間の経済的な不安を解消してくれる公的保険制度があります。 それは、雇用保険被保険者が受給できる 基本手当（失業保険・失業手当とも呼ばれます）です。 制度のしくみについ...

2020年10月から、自己都合退職による失業等給付の給付制限期間が 3ヵ月間から 2ヵ月間に変更となります。 この期間が短縮されるということは、その分早く失業保険の給付が受けられるということです。 自...

毎月のお給料から差し引かれる「厚生年金保険料」の、保険料の上限が引き上げられる見込みです。 令和2年6月23日から、「厚生年金保険法の標準報酬月額の等級区分の改定等に関する政令案（仮称）」についてパブ...