労務

つわりによる体調不良や心配事を理由にして会社を休みにくい。 そんな妊婦の味方となる母性健康管理指導事項連絡カード（母健連絡カード）とは？入手方法や使い方、企業側の対応について解説します。...

この記事は、タイムカードの打刻時間と実際の労働時間とのズレ、適正な打刻タイミング、出勤簿での労働時間管理で気を付けるべきことについてまとめています。...

傷病手当金に関する基礎知識や申請の流れ等を解説します。 課税や医療費控除など、税制との関係についてもポイントをまとめます。...

2021年4月1日から義務化された中途採用比率公表の概要・対応・罰則についてわかりやすくシンプルにまとめています。...

2020年4月に大企業で義務化され、2021年の4月からは中小企業でも義務化される「同一労働同一賃金」。 不合理な待遇差とはどういうことなのか？罰則はあるのか？わかりやすく解説します。...

2021年4月施行、70歳までの就業機会確保を努力義務とする改正高年齢者雇用安定法の概要と、企業はどう対応したら良いのか？罰則はあるのか？などについてまとめています。...

子の看護休暇・介護休暇の時間単位での取得についてまとめています。 有給か無給か、休業と休暇の違い等の疑問についても解説します。...

別居の家族を健康保険の扶養に入れるための要件についてまとめます。 たとえば、学生の子どもと別居することになった、別居している両親を扶養に入れたい等のときの要件について詳しく解説します。...

2021年春にも、給与のデジタル払いが解禁される模様です。 給与のデジタル払いとは一体どういうこと？デジタル払いが解禁されるとどんなメリットがあるの？という疑問についてわかりやすく解説します。...

2021年4月から36協定届が新しくなります。 新様式の変更点など、おさえておくべきポイントをまとめます。...