労務 ニュースで耳にする「春闘」「ベア」って何のこと? ニュース番組や新聞などで「今年の春闘でのベア要求」などと耳にすることがあります。 特に春頃に増える「春闘」「ベア」の話題について、一体どういう意味で何を表しているのか知っていますか? この記事では、社... 2024年3月6日 ひよこ
労務 同じ月内に入社と退社をしたら社会保険料はどうなる?【同月得喪】 新入社員が入社したけどすぐに辞めてしまうケース、ありますよね。 そのようなケースでは、数日しか働いていないので給与も少額なことが多いですが、社会保険料の控除はどうしたら良いのでしょう? この記事では、... 2024年2月15日 ひよこ
労務 【産後パパ育休と育児休業の違い】比較表でわかりやすく解説 働きながら子供を産み育てるために必要不可欠な制度である「育児休業」。 男性の育休取得が促進されている中、「出生時育児休業(産後パパ育休」制度も開始されたことで、その違いがよくわからなかったり、どちらを... 2024年1月12日 ひよこ
労務 【自動車保険】なぜマイカーの任意保険証券のコピーを会社に提出するのか? 自動車を所有している人の大多数が加入している「自動車の任意保険」。 法律で加入が義務付けられている自賠責保険とは異なり、任意で加入する自動車保険が任意保険です。 通勤や業務で自動車(マイカー)を利用し... 2023年12月18日 ひよこ
労務 「年収の壁」超えてもいいの?政府の支援強化パッケージの内容とは 年収の壁を超えるのを気にして、収入を抑えた働き方をする「年収の壁」の対策として、政府は「年収の壁・支援強化パッケージ」を打ち出しました。 ”短時間労働者が年収の壁を意識せず働くことができる環境づくりの... 2023年12月8日 ひよこ
労務 【裁量労働制】どんな働き方のこと?制度概要と改正内容をわかりやすく解説 裁量労働制に関する基礎知識と、2024年4月以降の改正内容についてわかりやすくまとめます。 裁量労働制の導入や継続の際に新たな手続きが必要となります。... 2023年6月8日 ひよこ
労務 【2024年4月施行】労働条件明示ルールの改正内容とは 2024年(令和6年)4月1日から労働条件の明示ルールが変わります。 この記事では、労働条件明示のルール改正によって追加された明示項目についてまとめています。 追加となる労働条件の明示事項 労働契約の... 2023年5月26日 ひよこ
労務 【退職時の社会保険料】月途中や入社後すぐに退職したときの社会保険料はどうなる? 退職日と社会保険料控除の関係・取扱いについてと、入社後すぐに会社を辞める場合に社会保険料はどうなるのか等について、整理して解説します。... 2023年4月25日 ひよこ
労務 「男女の賃金の差異」の公表が義務化|女性活躍推進法 女性活躍推進法により、労働者が301人以上の事業主は「男女の賃金の差異」を公表することが義務となりました。 男女の賃金の差異の算出方法や公開の仕方、期限などについてまとめます。... 2023年4月10日 ひよこ
労務 残業時間の端数処理ルールを簡単解説|残業時間の切り捨ては違法 残業代を計算するときの、残業時間と手当額の端数処理ルールについてまとめます。 労働時間は1分単位で計算するのが原則ですが、端数処理(四捨五入)が認められる場面もあるのです。... 2023年3月14日 ひよこ