労務 ニュースで耳にする「春闘」「ベア」って何のこと？ ニュース番組や新聞などで「今年の春闘でのベア要求」などと耳にすることがあります。 特に春頃に増える「春闘」「ベア」の話題について、一体どういう意味で何を表しているのか知っていますか？ この記事では、社... 2024年3月6日 ひよこ
労務 同じ月内に入社と退社をしたら社会保険料はどうなる？【同月得喪】 新入社員が入社したけどすぐに辞めてしまうケース、ありますよね。 そのようなケースでは、数日しか働いていないので給与も少額なことが多いですが、社会保険料の控除はどうしたら良いのでしょう？ この記事では、... 2024年2月15日 ひよこ
労務 【産後パパ育休と育児休業の違い】比較表でわかりやすく解説 働きながら子供を産み育てるために必要不可欠な制度である「育児休業」。 男性の育休取得が促進されている中、「出生時育児休業（産後パパ育休」制度も開始されたことで、その違いがよくわからなかったり、どちらを... 2024年1月12日 ひよこ
労務 【自動車保険】なぜマイカーの任意保険証券のコピーを会社に提出するのか？ 自動車を所有している人の大多数が加入している「自動車の任意保険」。 法律で加入が義務付けられている自賠責保険とは異なり、任意で加入する自動車保険が任意保険です。 通勤や業務で自動車（マイカー）を利用し... 2023年12月18日 ひよこ
労務 「年収の壁」超えてもいいの？政府の支援強化パッケージの内容とは 年収の壁を超えるのを気にして、収入を抑えた働き方をする「年収の壁」の対策として、政府は「年収の壁・支援強化パッケージ」を打ち出しました。 ”短時間労働者が年収の壁を意識せず働くことができる環境づくりの... 2023年12月8日 ひよこ
労務 【裁量労働制】どんな働き方のこと？制度概要と改正内容をわかりやすく解説 裁量労働制に関する基礎知識と、2024年4月以降の改正内容についてわかりやすくまとめます。 裁量労働制の導入や継続の際に新たな手続きが必要となります。... 2023年6月8日 ひよこ
労務 【2024年4月施行】労働条件明示ルールの改正内容とは 2024年（令和6年）4月1日から労働条件の明示ルールが変わります。 この記事では、労働条件明示のルール改正によって追加された明示項目についてまとめています。 追加となる労働条件の明示事項 労働契約の... 2023年5月26日 ひよこ
労務 【退職時の社会保険料】月途中や入社後すぐに退職したときの社会保険料はどうなる？ 退職日と社会保険料控除の関係・取扱いについてと、入社後すぐに会社を辞める場合に社会保険料はどうなるのか等について、整理して解説します。... 2023年4月25日 ひよこ
労務 「男女の賃金の差異」の公表が義務化｜女性活躍推進法 女性活躍推進法により、労働者が301人以上の事業主は「男女の賃金の差異」を公表することが義務となりました。 男女の賃金の差異の算出方法や公開の仕方、期限などについてまとめます。... 2023年4月10日 ひよこ
労務 残業時間の端数処理ルールを簡単解説｜残業時間の切り捨ては違法 残業代を計算するときの、残業時間と手当額の端数処理ルールについてまとめます。 労働時間は1分単位で計算するのが原則ですが、端数処理（四捨五入）が認められる場面もあるのです。... 2023年3月14日 ひよこ
労務 介護休業給付金の基礎知識｜いくらもらえる？受給条件は？ 介護休業を取得すると受け取れる 介護休業給付金の概要などの基礎知識から、いついくらもらえるのか？支給されないのはどんなとき？等の気になる点について解説しています。... 2022年12月19日 ひよこ
労務 【介護休業制度の基礎知識】介護休業と介護休暇の違いは４つ！ 家族の介護のために仕事を休むとき、仕事と介護の両立を支援する介護休業制度に関する解説です。 介護休業と介護休暇の違いを理解するための4つのポイントをわかりやすくまとめました。... 2022年12月16日 ひよこ
労務 懲戒処分の種類｜減給処分には限度額がある？！ 懲戒処分の種類と、懲戒として減給処分を行う場合の法律における上限・注意点についてまとめました。平均賃金の計算方法も解説します。... 2022年9月21日 ひよこ
労務 アルバイト掛け持ち・ダブルワークの社会保険加入はどうなる？ ダブルワーク・バイト掛け持ち・副業の人が、複数の会社で社会保険の加入要件を満たした場合の社会保険加入はどうなるのか？社保の二重加入についてまとめています。... 2022年9月2日 ひよこ
労務 2022年10月からはじまる 産後パパ育休(出生時育児休業) と 育児休業の分割取得 2022年10月から施行となる「産後パパ育休（出生時育児休業）」と「育児休業の分割取得」について、簡単にわかりやすく解説していきます。 改正育児・介護休業法 2021年6月に育児・介護休業法が改正され... 2022年7月29日 ひよこ
労務 会社には安全で快適な労働環境を整える義務がある！【労働安全衛生法】 快適な職場環境で安全に働くために、事業者だけではなく、労働者側も知っておくべき「労働安全衛生法の基礎知識」について解説します。... 2022年7月12日 ひよこ
労務 2022年10月から雇用保険料の負担増！いくら増えるかは自分で簡単に計算できる 2022年10月から引き上げられる雇用保険料について、料率はどのくらい上がるのか？労働者負担は何円増えるか？自分で簡単に雇用保険料の計算をする方法等について解説しています。... 2022年7月6日 ひよこ
労務 【基礎知識】雇用保険は労働者のための強制保険！保険料はどう決まる？ お給料から天引きされるもののひとつに「雇用保険料」があります。雇用保険制度に関する基礎知識・雇用保険料の計算方法・料率等についてわかりやすくまとめています。... 2022年6月30日 ひよこ
労務 月別の業務リストが一目瞭然！年間業務カレンダー【労務・経理・総務】 年間の業務リストを月ごと・分野ごとに「年間業務スケジュール」としてまとめています。 人事・労務部門、経理・税務部門の他、総務としてすべての分野の業務を担っている人も必見です。... 2022年6月17日 ひよこ
労務 時間外労働の基礎知識～残業時間と法定時間外労働の違い・割増賃金の支給条件 労働時間と時間外労働に関する基礎知識、割増賃金が支払われる条件についてわかりやすく解説していきます。 残業＝必ずしも割増賃金が支払われるわけではない場合があるので注意してください。 キーになるのが「法... 2022年6月9日 ひよこ
労務 月60時間を超える時間外労働の割増賃金率は50％以上！すべての企業が対象 法定時間外労働に対する割増賃金の種類とその割増率についてわかりやすくまとめています。 1か月60時間を超える法定時間外労働に対する割増賃金率が50％以上となることに注意しましょう。... 2022年6月7日 ひよこ
労務 これを見れば完璧！扶養に関する総まとめ 配偶者、子ども、親等を扶養している人は、所得税や住民税などの税金を計算するときや、健康保険料や厚生年金保険料の支払いにおいて考慮されます。 このページでは、「扶養」に関する基礎知識から、知っていると役... 2022年5月17日 ひよこ
労務 扶養は2種類ある！ふたつの扶養の意味や要件の違いをわかりやすく解説 扶養には「税法上の扶養」と「社会保険の扶養」の2種類あり、これらは全く異なるものです。 2つの扶養を混同しないために、意味や要件の違いをわかりやすく解説します。... 2022年5月16日 ひよこ
労務 安全運転管理者とは？選任義務と管理業務を詳しく解説！ 交通事故を防止し 安全運転を確保するため、道路交通法では自動車の使用者（事業所）に対して安全運転管理者等を選任する義務を定めています。 緑ナンバーだけでなく、白ナンバーにも義務化される「社用車を運転す... 2022年5月11日 ひよこ
労務 アルコールチェックの義務拡大！アルコール検知器の入手はお早めに 白ナンバーでも運転前後にアルコール検知器を使用した酒気帯びチェックをすることが義務となります。 法改正の内容と義務対象についてわかりやすく解説しています。... 2022年5月10日 ひよこ
